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让党建工作成为看得见的生产力 ——张家峁矿业公司党支部标准化建设工作纪实

发布时间:2022-06-09 点击量:153次

作者: 王小利 来源:陕煤集团

在生产现场,党员责任区”“党员示范岗的字眼格外醒目;在基层工区,互检会诊”“对标交流活动紧密联系着党群关系;在主题活动中,八个专班”“一季一考等措施成效显著……这是张家峁矿业公司扎实推进党支部标准化建设工作的一个缩影。

今年以来,张家峁矿业公司党委全面开创党建三级联动新模式,使党委、党支部、党员之间紧密结合,相互作用,最终使全公司28个党支部、350名党员、1000多名职工形成一股强大的力量,推动党建工作化,促使党建工作从无形有形


“1+N”包保机制 打通双向发展快车道

三会一课怎么开展?发展党员、民主评议党员流程是什么?针对这些专业性问题,该公司党委充分发挥党群部门作用,实施党群“1+N”包保机制,成立5个业务包保小组,分别包保28个基层党支部,按照三包的原则,即包新闻宣传,提高宣传质量;包支部建设,筑牢基层堡垒;包思想理论,确保学习入心;并将各支部工作开展情况与党群包保人员绩效紧密挂钩,实现了压力传导、链条明确、责任到人,推动形成定向指导、双向提高、互促共进的良好局面。为了强化党支部标准化建设工作,该公司党委第一时间编印了党支部工作指导手册、《党员口袋书》等,将党员发展、三会一课、组织生活会、民主评议党员等工作,以文件+流程+模板的形式,建立图表化、格式化的标准体系,梳理成13个标准模板,使基层党支部对照标准流程,定有标尺、干有方向,工作落实失误。同时,党群部门包保人员定期深入包保单位调研指导,打通了机关与基层、需求与服务双向快车道

一个管理平台 开启线上+线下新模式

以前上报资料要打印两份,一份送到部室,一份留存用于检查,自从智慧党建管理平台使用以来,所有信息在网上报送就行了,省去了我们不少工夫,尤其是党支部标准化建设的相关材料……”该公司综采一工区党支部书记王兴说。

党支部标准化工作是一个不断完善的过程,需要不断适应新形势新要求,把工作制度的标准化转化为工作习惯的常态化。该公司党委充分应用互联网、云计算、人工智能、大数据、5GARVR等信息技术,突出管理、教育、服务、展示、宣传、互动等八大功能,打造了集党务管理、组织生活、实时感知、互动交流、资源共享、智能分析为一体的智慧党建管理平台,构建标准化数字党建阵地,开启张家峁线上+线下互相融合的智慧党建新模式。智慧党建管理平台的设置促使上情下达一清二楚,下情上察一目了然,工作落实督促有效,资料调取查阅方便,方法途径高效快速,党群联系更加密切。

一套工作机制 构建上下联动新格局

该公司党委以巩固、完善、创新、达标为工作总基调,实施党建工作季度例会、月度互检工作机制,推行党建工作联系点、党支部互检会诊交流会、党支部书记述职评议三项创新,全面实施六字工作法,使党建工作在企业中看得见、摸得着、有形象、有影响

六字工作法,即:在上,坚持开展党员读党史、书香进一线等活动。在上,定期组织支部书记撰写政研论文、学习心得,提升理论素养。在上,积极推行党课开讲啦、党员干部上讲台等活动,讲业务知识、讲党史党章、讲形势任务。在上,定期组织支部书记培训,切实让支部书记懂业务、懂标准。在上,坚持开展支部书记一季一考制,及时对应知应会知识进行抽考,定期检验学习效果。在上,从严标准化党支部八个专班工作考核,强化结果运用,作为评先评优、选拔任用的重要依据。目前,已有25名党支部书记和党务人员取得任职资格。


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